Algemene Voorwaarden
Algemene gedragsregels
Persoonlijke verzorging
- Zo dienen dames een neutrale basis make-up tedragen
- De haardracht van zowel dames als heren dient altijd keurig verzorgd te zijn.
- Dames/heren dienen ten alle tijden hun haar opgestoken te dragen in een paardenstaart of knot. Heren dienen hun baard verzorgd en getrimd te hebben.
- Iedereen dient verzorgde nagels te hebben, felle en lange nagels zijn niet toegestaan. Voor de keuken dienen de nagels kort te zijn en zonderlak.
Thuisbreng kwartier
Reiskosten
Roken
Telefoongebruik tijdens werktijd
Alcohol-/drugsbeleid en diefstal
Uitvoering van de opdracht
Wijzigingen doorgeven
Je bent verplicht om de volgende wijzigingen door te geven:
- Wijzigingen in adres/bedrijfsadres
- Wijzigingen in telefoonnummer
- Wijzigingen in e-mailadres
- Wijziging in rekeningnummer
Alle overige wijzigingen die van belang kunnen zijn.
Planning
Afmeldingen
Foto’s en video’s
Opdrachtgevers
Concurrentiebeding:
- Het is werk-/opdrachtnemer verboden zonder voorafgaande uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Fiducia Personeelsdiensten gedurende 1 jaar na het eindigen van de overeenkomst werkzaamheden te verrichten en/ of in dienst te treden bij projecten en/of bij relaties van Fiducia, waar werknemer werkzaam is geweest.
- De werknemer benaderd de relaties van Fiducia niet voor rechtstreeks werk en/of het verkrijgen van opdrachten doormiddel van het maken van concurrerende prijsafspraken. Hieronder valt ook het uitdelen van visitekaartjes of het delen van contactgegevens van de werk-/opdrachtnemer.
- Het is werk-/opdrachtnemer verboden om bedrijfsinformatie van Fiducia en afspraken tussen Fiducia en werk-/opdrachtnemer, zoals prijsafspraken, te delen met andere werk- /opdrachtnemers of met opdrachtgevers/contacten van Fiducia. Inbreuk op dit lid kan leiden tot een per directe opschorting van de overeenkomst.
- Het is werk-/opdrachtnemer verboden om andere waarmee werk-/opdrachtnemer in contact is gekomen via Fiducia en/of opdrachtgever via hen te laten werken of aan werk te helpen. Indien de werk-/opdrachtnemer handelt in strijd met de leden 1, 2 en 3 van het bij dit artikel bepaalde, verbeurt hij, zo nodig in afwijking van artikel 7:650 leden 3,4 en 5 BW overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:650 lid 1 BW, aan Fiducia, zonder dat enige ingebrekestelling vereist is, voor iedere overtreding een boete tenbedragen van€500,-, vermeerderd met €100,- vooriedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Fiducia om in plaats daarvan volledige schadevergoeding te vorderen, zulks met inachtneming van artikel 7:651 BW en onverminderd het recht van de opdrachtgever om nakoming van dit beding en stopzetting van (de) overtreding(en) te vorderen.
Verloning voor loondienst medewerkers
Je gewerkte uren dienen elke maandag uiterlijk voor 12:00 uur in Shiftmanager te staan. Indien je uren niet op tijd zijn ingediend kunnen we je niet meenemen in de betaling van die maand. Je salaris wordt maandelijks uitbetaald. Zie de Staffable app voor meer informatie rondom betaaldagen etc..
Heb jij een vraag over je loonstrook, loonheffingskorting etc.? Neem dan contact op met het kantoor van Staffable:
Telefoon: +31(0)43 205 1001
Email: support@staffable.com
Facturen voor zzp’ers
Je gewerkte uren dienen elke maandag voor 12:00 uur in Shiftmanager te staan, gebeurt dat niet, dan kunnen deze uren niet meegenomen worden in de betaling van die week. Op dinsdag worden de uren goedgekeurd door de opdrachtgever. Aan de hand van de goedgekeurde uren kan je je factuur opsturen. Hoe je dat moet doen staat op www.fiducia-personeelsdiensten.nl/voorbeeldfacturen.
Voor vragen betreft betalingen, facturen etc. kan je terecht bij de administratie:
Telefoon: 06-81592355.
Email: administratie@fiducia-personeelsdiensten.nl